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Jun 03, 2023

Panasonic si avventura in India elevando la qualità, giapponese

La domanda interna è in aumento in India, ma buoni programmi di formazione sono essenziali per forti relazioni locali e per garantire una produzione redditizia e di alta qualità. Pubblicato il Da produzione giapponese

La domanda interna è in aumento in India, ma buoni programmi di formazione sono essenziali per forti relazioni locali e per garantire una produzione redditizia e di alta qualità.

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Le aziende manifatturiere giapponesi stanno facendo passi da gigante in India, proprio mentre il paese sta sperimentando una significativa crescita economica e un aumento della popolazione. Con l’intensificarsi dei rischi geopolitici in Cina, aumenta la domanda di basi produttive alternative. Ciò accresce ulteriormente il valore di sfruttare la crescita dell’India.

Questa serie in due parti approfondisce gli aspetti essenziali per sfruttare le opportunità di sviluppo dell'India.

Parte prima: Panasonic si avventura in India con automazione e tecnologia all'avanguardia

Migliorare la qualità dei prodotti fabbricati in India è fondamentale per elevarlo a importante hub di esportazione e mercato di consumo. La chiave sta nel fatto che le tecniche avanzate della tecnologia manifatturiera di tipo giapponese possano essere effettivamente integrate e stabilite a livello locale.

Un ottimo esempio di successo è Suzuki, la casa automobilistica entrata in India nel 1983. Offrendo piccole auto a prezzi accessibili, ha dominato con una quota di mercato superiore al 60% negli anni '90. Sebbene ora sia leggermente sceso al di sotto del 50%, detengono ancora con orgoglio la prima posizione di mercato.

Suzuki fornisce programmi di formazione dal 1983 presso la sua struttura principale, lo stabilimento Kosai nella città di Kosai, nella prefettura di Shizuoka. Questi programmi durano fino a due anni per i dipendenti indiani locali. Concentrandosi su meticolose tecniche di produzione in stile giapponese e sulla gestione della qualità, sottolineano il rispetto dei manuali per eliminare le variazioni di qualità.

Come risultato di questo approccio, stanno producendo piccole auto che bilanciano perfettamente convenienza, alte prestazioni e durata. In cambio, hanno guadagnato un’enorme popolarità in India.

A testimonianza dei risultati ottenuti, nel 2016 hanno iniziato a esportare in Giappone la piccola berlina BALENO, prodotta in India. Osamu Suzuki, l'allora presidente, dichiarò con orgoglio: "Dopo oltre 30 anni di presenza in India, la qualità è migliorata raggiunto lo stesso livello di quello che produciamo in Giappone."

In economie come l’India, dove la domanda interna è in aumento, l’automazione efficiente dei beni prodotti in serie porta a risultati redditizi. Tuttavia, la formazione di lavoratori qualificati con competenze avanzate diventa indispensabile affinché l’India possa fungere da base di esportazione.

Pertanto, la formazione è essenziale per un’ulteriore espansione del business. A differenza della produzione di massa più conveniente per il mercato interno, i dispositivi di cablaggio Panasonic richiedono lavoratori altamente qualificati per migliorare la funzionalità e l'estetica per l'esportazione.

Da questo punto di vista, dal 2016 Panasonic Holdings HD gestisce la Anchor Skill School di Haridwar, Uttarakhand. La scuola si concentra sulla coltivazione del talento attraverso la formazione delle competenze.

All'interno della struttura, le donne assemblano rapidamente i prodotti selezionando viti, raccordi metallici e parti in resina da oltre dieci scatole diverse. Nel frattempo, gli uomini utilizzano attrezzature di lavorazione per lavorare i componenti metallici vicino alle finestre. Le stanze rimangono silenziose, al loro interno riecheggia solo il rumore del lavoro. La scuola offre quattro corsi di formazione. Si effettua riparazione di elettrodomestici, riparazione di telefoni cellulari, stampaggio di parti e assemblaggio. Libri di testo e lezioni sono forniti gratuitamente. Entro due o tre mesi, gli studenti acquisiscono le competenze necessarie per lavorare in questa specialità. La formazione consente loro di assicurarsi posti di lavoro nelle fabbriche vicine o di avviare officine di riparazione di elettrodomestici.

Alcuni studenti entrano addirittura negli stabilimenti di Panasonic HD. Uno di loro, Abhishek Pal, un laureato di 23 anni, ha raccontato con gioia: "Prima non riuscivo a trovare lavoro a causa della mancanza di competenze. Ma ora posso fare bene il mio lavoro grazie alla formazione che ho ricevuto. "

La scuola svolge anche un ruolo significativo nel sostegno sociale.

Secondo l’Organizzazione giapponese per il commercio estero, o JETRO, l’India ha circa 250 milioni di bambini che frequentano le scuole elementari e medie. Ma solo il 25% circa prosegue gli studi superiori. La realtà attuale è che molti giovani non hanno accesso all’istruzione e lottano per assicurarsi un lavoro dignitoso.